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Targeted expansion of software teams.

PandaNerds helps companies scale their software teams through outsourcing and the placement of experienced senior developers. We provide carefully vetted remote engineers from our international network, giving you cost efficient access to technical expertise without sacrificing quality or control.
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Our Services

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Full time or part time directly in your team

Our developers work as integrated team members within your processes, tools, and structures.Whether full time or part time, you define the scope, priorities, and way of working.

You only pay for the actual working time delivered. There are no vacation days, no sick leave costs, and no long term commitments.

This combines the flexibility of a freelancer with lower total costs than a local permanent hire, while maintaining consistent technical quality and reliability.

Suitable for
Growing teams, ongoing product development, long term collaboration
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Feature based development model

For startups and early product stages, we offer a flexible feature based development model. Together with the developer, you define concrete requirements or individual features. Based on this, the expected effort is realistically estimated and mutually agreed.

Development is carried out with flexible scheduling across the week, not tied to fixed working days. On average, developers work around ten hours per week on further development. The agreed scope is aligned and respected by both sides.

This keeps costs predictable while your product continues to evolve steadily, without the need to immediately build a full internal development team.

Suitable for
Startups, MVPs, prototypes, ongoing feature development
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why choose us

Why Choose Panda Nerds

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Experienced Senior Software Developers

We work exclusively with senior software developers with several years of relevant project experience. The focus is on technical depth, reliability and the ability to work productively within existing teams.
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Verified Technical Expertise

Technical skills are not only assessed through interviews but are reviewed in a structured way. This ensures that developers are confident with the required tech stack and can solve tasks in practice.
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Curated Selection Instead of Profile Overload

We deliberately present only a small number of suitable senior developers. Thanks to structured preselection and technical review, the fit is usually high and decision making becomes much more efficient.
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Cost Efficient Senior Developers

By sourcing talent from international markets, we enable access to experienced senior developers at significantly lower costs than local hiring. This allows you to maintain high technical quality while keeping personnel costs under control.
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Reliable Collaboration

Our developers are not treated as external vendors but as a stable part of your team.This creates continuity, trust, and reliability in day to day collaboration.

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Ready for the Next Step

If you need additional development capacity, let’s have an initial conversation.In a short call, we clarify if and how we can support you.


services

Our Process

01

Clarifying Requirements

Together with you

We work with you to define the senior developer you need. We align on tech stack, responsibilities and project scope to create a clear foundation for the next steps.

02

Identifying the right developers

PandaNerds

After clarifying the requirements, we identify suitable senior developers from our network. All profiles are reviewed manually before selected candidates are invited to an initial interview.

03

English first interview

PandaNerds

The initial interview is conducted entirely in English. We assess communication skills, working style and the candidate’s project background.

04

Technical assessment

PandaNerds

Technical skills are verified through a structured assessment. This provides an independent view of how confidently developers work with the relevant technologies.

05

Focused developer selection

Together with you

We introduce only developers who have successfully passed both the interview and the technical assessment. This saves time and ensures you speak only with candidates who truly fit your requirements.

06

Start

Your team

The selected developers start working on your project and become part of your team. You can begin immediately and drive the collaboration directly within your existing processes and workflows.

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Nojan Nozari Amini
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